Jeżeli umowa zlecenie jest jedyną formą zatrudnienia emeryta, to z tytułu jej wykonywania podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.
Jeśli emeryt jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub gdy ma w umowie o pracę zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie, to nie będzie objęty obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Obowiązkowe będzie tylko opłacanie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast jeśli emeryt zawarł umowę cywilnoprawną z własnym pracodawcą bądź wykonuje w ramach takiej umowy pracę na jego rzecz, to wyłączenie go nie dotyczy i będzie objęty obowiązkowo tymi ubezpieczeniami.
Uwaga! Jeśli emeryt wykonuje kilka umów zleceń, to oskładkowane powinny być wszystkie z nich dopóki ich łączna wartość nie będzie równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.
Jaka jest wysokość składek na umowie zlecenie
Składki od umowy o zlecenie wynoszą odpowiednio: